尊龙凯时 2023 年内部招聘通告
2023.11.20
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???为进一步拓宽选人用人渠道，，，，建设健全职员内部流念头制，，，，为员工提供自我展示、提升的平台，，，，连系2023年岁情需要，，，，现面向集团内部果真招聘沈阳航生长运营治理有限公司（以下简称“运营公司”）综合部司理，，，，勉励全体员工连系岗位要求和自身专长跨部分、跨单位举行流动。。。详细事项通告如下：???一、内部招聘原则???果真、公正、竞争、择优。。。???二、内部招聘
为进一步拓宽选人用人渠道，，，，建设健全职员内部流念头制，，，，为员工提供自我展示、提升的平台，，，，连系 2023 年岁情需要，，，，现面向集团内部果真招聘沈阳航生长运营治理有限公司（以下简称“运营公司”）综合部司理，，，，勉励全体员工连系岗位要求和自身专长跨部分、跨单位举行流动。。。详细事项通告如下：
一、内部招聘原则
果真、公正、竞争、择优。。。
二、内部招聘岗位
运营公司综合部司理，，，，1 人。。。
详细岗位职责和任职要求详见《内部招聘岗位信息表》（附件 1）。。。
三、内部招聘程序
（一）报名
1.报名时间：克日起至 2023 年 11 月 23 日（周四）止。。。
2.报名职员规模：与集团及子公司签署劳动条约的正式员工，，，，通常切合内部招聘岗位任职要求的，，，，均可报名。。。
3.报名方法及要求：应聘职员填写《内部招聘报名表》（附件 2），，，，在 11 月 23日（周四）前，，，，将签字版扫描件、电子版发送至集团人力资源部邮箱（syhkcyjt@126.com，，，，邮件命名：姓
名-应聘运营公司综合部司理）。。。
（二）资格审查
集团人力资源部连系岗位信息，，，，对报名职员资格举行初审，，，，初审及格职员进入审核环节，，，，详细审核时间和所在另行通知。。。
（三）审核
1.接纳“面试审核”的方法对候选人的能力和素质举行测试。。。
2.应聘者制作 PPT 应聘质料（PPT 模板详见附件 3），，，，在面试现场举行陈述，，，，集团人力资源部组建评委团举行审核评价，，，，并形成审核评价效果及拟考察人选意见。。。
（四）考察
由集团人力资源部综合运用个体谈话、民主测评等方法对拟考察人选的素质、能力、业绩和清廉从业等情形举行周全、严酷的考察，，，，考察效果连同面试审核评价效果一并推行审批程序后，，，，确定最终聘用人选。。。
（五）聘用
经审批确定的最终人选，，，，由集团人力资源部在集团内部举行公示（5 个事情日），，，，公示无异议的，，，，办理聘用手续。。。
四、相关说明
（一）内部招聘竣事后，，，，如未招聘到合适职员，，，，由集团人力资源部组织举行外部招聘予以增补职员。。。
（二）若有疑问，，，，可向集团人力资源部举行咨询，，，，联系人：于倩倩，，，，电话 83766693。。。
（三）本通告最终诠释权归属集团人力资源部。。。
接待集团内部所有员工踊跃报名！
附件：1.内部招聘岗位信息表
2.内部招聘报名表
3.PPT 模板
详细下载附件，，，，请登录集团内网。。。